思渠管理岗位竞聘暨二季度工作规划汇报会议专题报道

为进一步优化员工成长成才通道，给予员工施展才华和平等竞争的平台，为公司高质量发展注入新鲜血液。2024年3月，四川思渠国 际招标有限公司展开了内部管理岗位竞聘选拔，面向公司全体员工开放报名，公平公开，竞争择优，让想干事者有机会，给能干事者有舞台，让干成事者有地位，全面激发公司人才内生动力。

 

 

岗位竞聘

 

 

本次内部岗位竞聘采用民意问卷调查、竞职演讲、党政班子廉政谈话及董事会审批的形式开展，由党政顾问、研究院名誉院长、公司领导班子成员担任评审组，严格选拔程序，确保选对人、用对人，保障公司发展稳妥有序。参与竞聘的员工依次进行竞职演讲，从个人基本情况、主要工作业绩、对竞聘岗位的认知、任职后工作开展思路与业务发展目标五个方面展开叙述；廉政谈话采用评审组提问、非结构化面试形式进行，然后由各评委综合考察竞聘者业务开拓、创新发展、团队建设等方面能力进行评分。

 

 

通过评委组打分，结合民意问卷调查数据，经过董事会会议表决，然后17位竞聘人员拟任公司管理岗位。2024年3月9日上午，四川思渠国 际招标有限公司在成都总部召开2024年内部岗位竞聘结果暨二季度工作规划汇报会议。

 

 

二季度工作规划汇报会议

 

首先，由副总经理兼董事长助理伍毅宣读竞聘结果，发布拟任岗位人员名单并颁发聘书。董事长唐剑升为川北公司董事长及总经理颁发任命。

 

 

签订目标责任书

 

至此，四川思渠国 际招标有限公司管理岗位竞聘暨二季度工作规划汇报会议圆满结束！与大雁齐飞，目之所及皆是广袤天空。思渠全体领导班子“择一事终一生，干一行专一行，偏毫厘不敢安”，上下一心，群策群力，明天必将光辉灿烂，未来**可期！

 

 

部分图文转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们删除。如内容中如涉及加盟，投资请注意风险，并谨慎决策